李绍烛为公司2016年技能大赛各赛项冠军选手颁奖
12月16日，公司2016年职工技能竞赛总结表彰大会在公司总部隆重召开。大会回顾总结了半年以来的竞赛历程，重点表彰了2016年职工技能竞赛优秀组织单位、各赛项的获奖选手，同时表彰了2015—2016年度班组文化节优秀作品和个人、全国第四届模具工和乘用车装调工技能竞赛东风公司获奖选手。 公司总经理、党委副书记李绍烛，东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟出席会议。李绍烛为各赛项第一名选手颁奖，何伟主持会议并宣布表彰决定。公司人事（干部）部长温良，公司科技工程部部长李建刚，公司审计部部长康理，公司资本运营部部长卢锋，公司（党委）办公室副主任王剑锋，公司经营管理部副部长夏晓川，公司社会事业管理中心副主任周巍，公司团委书记师建兴等参加会议并为获奖选手和单位颁奖。 会上，与会代表观看了2016年职工技能竞赛电视短片，共同感受“东风工匠”精益求精的精彩画面。公司于今年4月启动了主题为“搭建赛训平台 打磨大企工匠”的2016年职工技能竞赛，竞赛共设整车调整、数控车工等9个工种11个赛项，共有762名选手参赛，参赛人数为历年之最。这次比赛新增品质测量、营销技能、CAE计算机辅助工程三个工种，外语应用从原有的英语扩展到法语、日语，更加符合公司转型升级、创新发展、国际化发展的需要。竞赛共历时半年，10月在武汉、十堰、襄阳三地分项进行了决赛。 会议表彰了东风日产乘用车公司等公司2016年职工技能竞赛优秀组织单位、安亚军等公司2016年职工技能竞赛各赛项前8名选手、杨万峰等全国第四届模具工技能竞赛优秀选手、马学虎等全国第四届乘用车装调工技能竞赛优秀选手，以及在2015—2016年度班组文化节中表现突出的作品和个人。记者在现场看到，来自公司各单位的优秀选手身穿工作服，佩戴红底黄边绶带，迎着冬日的暖阳笑得格外灿烂，并将沉甸甸的奖杯和荣誉证书紧紧拥在怀里。从广州赶来的东风日产发动机分公司员工马海锋说：“第一次来东风总部就登上了领奖台，这让我很开心，但对我来讲也有些许遗憾。”获得去年日产全球技能竞赛品质测量冠军的马海锋在今年公司技能竞赛中获得了第二名，他表示将进一步学习技能、提升技能。 另据了解，去年以来，公司工会贴近一线、贴近职工，先后开展了“我的班组，我的家”征文比赛、“一线风采”摄影比赛、班组长演讲比赛等班组文化系列活动。活动得到了各单位的大力支持和广大职工的热情参与，经各单位预选、推荐，最终有摄影作品120幅、征文100篇入围，15名优秀班组长晋级决赛。这些活动，丰富了广大职工业余文化生活，倡导了“开心工作、快乐生活”的正能量，增强了广大职工爱岗敬业的意识，促进了和谐企业建设。经过专家评审，此次有15名班组长、30篇征文作品、30幅摄影作品获奖。 李绍烛对获奖选手和单位表示祝贺，对长期以来公司各级工会、人事、团委等部门联合举办的岗位练兵、全员培训、技能比武等活动表示肯定。就进一步加强员工队伍建设，李绍烛要求，要积极践行精益求精的工匠精神，培育热爱汽车、热爱汽车制造的高素质员工队伍。各级管理部门要从制度层面构建有利于创新型人才、高技能人才持续成长的长效机制，不断激发他们的创新创造活力。各级工会要充分发挥“大学校”作用，通过组织技能大赛、开展岗位练兵、举办名师带徒、绝技绝活展示等活动，打造“东风工匠”金字招牌。广大员工要始终保持对质量的敬仰和对消费者的尊敬，刻苦钻研业务知识，大力提高业务技能，以精益求精、一丝不苟的精神，严格按工艺纪律和业务规范操作，不断提高学习力、执行力、创造力，使工匠精神真正成为全体东风人共同的价值追求和行为取向。要着力完善人才激励机制，构建良好的人才成长生态。要强化激励保障，创造一个能让技能人才充分展示、体现价值的舞台，提供一个创业有机会、发展有空间、贡献有奖励的制度环境。要强化全员培训，整合培训资源，统筹规划职业技能培训主阵地和工种实训基地建设。要举办好各级技能大赛，建立展示发现平台。
